http://www.a-baske.com/tekisyoku/ 適職検査で自分に合ったお仕事を！ ja Copyright 2007 Fri, 02 Nov 2007 17:58:57 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss その好きなことを、実際の職業に当てはめてみましょう。 たとえば、インテリアが好きな人。 自分で工夫するのが好きなのか、人にインテリアについてアドバイスするのが好きなのか、自分でどんな部屋にするか考えるのが好きなのか・・・ どれが一番好きなのか考えると、ぐっと絞れてきます。
その方面ではどのような職業があるのか、その需要も含めて調べることが重要です。その中から自分のやってみたい仕事が見つかるでしょう。 そこまでわかれば、その仕事に就くにはどのような準備をしたらいいのかも分かります。
適職検査の結果が自分の好きな業界とかけ離れていることもあるかもしれません。 しかし、適職とは適する業界ではなく、適する業務のことだと思えば良いのです。 自分の好きなことと適職検査の結果が違っていても、悲観することはありません。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_7.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_7.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 17:58:57 +0900 そのため、就職試験対策に適職検査に関するノウハウを教える本や予備校まであるようですが、これはどうなのでしょうか・・・。 適職検査は、あくまで自分自身を判断し、最も適した職業を見つけるための指標とするものです。偽りの結果で採用されても、本人も企業も悲しい結末を生み出すだけでしょう。
採用面接官も、数多くの採用希望者の性格や特性を把握することは難しいため、適職検査である程度の適正を見極め、その企業に適していると判断される者に対して、適職検査では把握し切れなかった事柄について質問をし、その受け答えなどの内容や様子を見て人となりを判断するように資料として活用される傾向があります。
適職検査は、様々な年代の求職活動を手助けするものです。 フリーターの増加、リストラ、団塊の世代の大量退職によって、様々な年代の人が求職活動をするようになりました。適職検査は、企業、個人両方へメリットをもたらします。 やりがいを持てる仕事に就くために、適職検査は今後ますます広がっていくでしょう。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_6.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_6.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 17:40:24 +0900 同じ業界なら、業務が違っても前職で得た知識が役に立つこともあるかもしれません。
前職で向いてないと思っても、一つ一つの仕事内容を見てみれば、向いていたと感じる業務と向いていなかったと感じる業務が両方あったと思います。向いていたと感じる業務に、自分の適職のヒントが見つかるかもしれません。
適職検査を利用して、前職での経験を全て切り捨てるのではなく、うまく次に生かせるといいですね。適職検査を受けて入社したのに、自分に合っていなかった・・・という場合は、上記のように、その業務が向いていなかっただけなのかもしれません。
適職検査は自分を知るきっかけにもなります。 自分の知らない性格も分かるでしょう。それが悪い部分の性格だったとしても、自覚さえしていれば抑えることは簡単です。 適職検査で自分の知らなかった能力に気づけば、それを生かす職業を選ぶことで磨くことができますね。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_5.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_5.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 17:23:38 +0900 適職検査の中でも性格検査は、もととなった性格理論により種類が異なりますが、自己回答式のものが多いです。 性格は自分自身でも分かっている部分と分かっていない部分があります。 それを洗い出します。
本当に適職検査で自分の適性に合った仕事に就けるかどうか、疑問に思う人もいるかもしれません。職業を決めるとき、特に迷わない人もいるでしょう。しかし、迷っている場合は適職検査の結果を参考にするのは、適職検査の正しい使い方でしょう。
また適職検査により、自分を客観的に見ることにもなるでしょう。 自分の内面を整理し、本当の自分と選ぶべき職業を繋ぐきっかけになる適職検査は多いに役立ちます。 しかし、最終的に決めるのは自分自身であるということを忘れないで下さい。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_4.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_4.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 17:08:15 +0900 職業カウンセリングセンターでは、「職業カウンセリング（キャリアカウンセリング）」や職業適性についての相談受付を行っています。
職業に関する興味や関心の方向性を調べる適職検査もあり、これは職業興味検査と呼ばれます。 世にある様々な職業を６～１２ぐらいの領域に分け、どの領域の職業に興味があるか、また避けたいかによって、自分の興味のある職業分野や職種を知ることができます。
また、能力適性検査という適職検査には、いろいろな仕事をするのに必要な基礎的能力、たとえば手先の器用さ、図形認知能力、言語能力などを調べるものです。
適職検査には能力検査も含みます。時間を区切って設問に答えるだけのものから実際に、様々な課題に取り組むものまであります。適性能力の得意、不得意が整理されて、職業の領域による向き、不向きがわかります。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_3.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_3.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 16:56:03 +0900 適職検査を受け、適職検査の結果を参考にすることでこのような職業選択の手助けにできます。
仕事や会社を選ぶとき、選んだ仕事で生活が全く異なるものとなります。 例えば肉体労働を主とする仕事と事務仕事を主とする仕事では、仕事内容はもちろん、仕事の付き合いなども含めた生活の仕方、人間関係、またそこから広がっていく友人関係などから趣味が始まれば、仕事以外の部分までもが異なってきます。 職業を選択するということは、あなたの生活全体や生き方の選択でもあるのです。
お給料や仕事内容など、条件のみから探していると、本当の自分を無視した職業を選んでしまいかねません。自分らしい人生とは何か？自分の奥底に眠る本当の願望を探し出すのに適職検査を受け、適職検査の結果を参考にするのは、意義のあることでしょう。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_2.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_2.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 16:42:34 +0900 ライフスタイルを選ぶことは、「どのような人生を歩むか」を決めることであり、それは、どんな職業に就くか、どんな家庭を持つか持たないか、どんな余暇活動をするか、どんな友人・知人と交友するか、精神的充実感を得るためになにをするかを決めるということです。
職業を選ぶということは、そのライフスタイルの重要な要素を選ぶということです。殆どの人は、仕事を中心として生活をします。 自分の人生を満足できるものにするかどうかは、仕事をどう選ぶかによって大きく左右されるでしょう。人は誰でも、充実した人生を送りたいと考えます。
適職検査は性格や興味、能力などを見極めて最適な職業を選択できる手助けをします。
適職検査などは信用ならない、という人もいるかもしれません。 たしかに、適職検査だけでその人の全てがわかるわけではありません。 しかし、膨大な統計データに基づいて作られているものですので、ある程度の指針にはなることは間違いありません。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_1.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post_1.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 16:24:46 +0900 まだまだ厳しいとはいえ、景気も、一時の不況からは大分良い方向へ向かってきました。しかし、それにも関わらずニートやフリーターは増加の一途を辿っています。 彼らはなぜ、正社員として働かないのでしょうか？
「やりたいことが見つからない」からです。
集団就職などというものが当たり前のように行われていた昔に比べれば、今は自分で選べる仕事の幅は無限に広がっていると言っていいでしょう。 しかし、自由であるが故に、どれを選んだらいいのかわからなくなっている人が多いのです。
自分でも知らなかった、本当の自分を発見するために適職検査は存在します。 適職検査は、あなたが今、探そうとしている仕事、就いている仕事は、本当に自分に向いているのかを診断するものです。
今の仕事にどうしても違和感を感じる、もしかしたらもっと自分を生かせる仕事があるのではないか。眠っている才能をみすみす捨てているのではないか。 そんな疑問を発見するために適職検査があります。
最近の転職ブームにより、採用試験のとき適職検査を行う企業が増えてきています。転職サイトでは、その場でできる適職検査をよく見かけます。 心理面や性格面など、多角的に分析した結果は自分でも気づかなかった本当の自分を発掘してくれるかもしれません。]]> http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post.html http://www.a-baske.com/tekisyoku/2007/11/post.html 適職検査の基礎知識 Fri, 02 Nov 2007 16:12:35 +0900